近年来，集安市立足边境区位、人参医药、生态文旅、现代农业独特禀赋，坚持引育并举、供需适配、生态赋能，全方位完善人才政策体系、搭建产业发展平台、优化全周期服务保障，为产业升级、乡村振兴、边境治理注入强劲人才支撑。
立足特色领域人才需求，精准分层引进专业英才。集安市坚持需求导向、精准匹配，锚定本土产业需求精准摸排引才方向，常态化梳理人参深加工、边境文旅运营、跨境电商、基层教育医疗、林下经济五大领域紧缺人才目录，建立涵盖6大领域19个类别的域内人才信息库，统筹100个事业编制创新设立“编制池”，已启用33个用于引进紧缺人才。大力推进“硕博专项招聘”、急需紧缺专项招聘、“学子归巢”“学子兴企”四大引才工程，引进各领域优秀人才299人，其中“硕博专项招聘”24人、绿色通道招聘138人、域外人才回引78人、返乡学子22人、企业定向输送32人。
集聚返乡人才赋能，激活特色产业发展动能。集安市依托引才育才的优厚人才政策，与益盛药业诚挚邀约韩国庆熙大学生物技术专业博士张京楼，重返集安安家落户，深耕医药健康科研领域，聚焦人参、红参、西洋参等道地药材，辅以各类药食同源中药材，成功研发健康食品50余款、保健食品12款，以专业知识赋能地方产业升级。柔性引进“长江学者”王檀等医疗专家，出诊165次，患者3518人次，推动“两专科一中心”项目落地，年新增业务收入约60万元，为集安医疗康养、医院可持续发展提供高端智慧力量。
革新人才评价认定体系，树立实干实绩导向。严格落实人才评价“破四唯、立新标”要求，结合市域基层实际创新本土化评价标准，打破唯学历、唯职称、唯论文固有局限，让实干型、实操型人才得到充分认可，基层乡土人才入库规模大幅提升。目前，已有169名人才享受住房、创业、服务配套政策，向33名人才追加项目扶持资金，充分激发了各类人才干事创业的主动性。
中国吉林网 吉刻新闻记者 刘昕悦
通讯员 于航